About
ニコンシステムのありたい姿
Vision
ありたい姿
「従業員の幸せとやりがいを追求し、ニコングループと共に社会に貢献する企業」
私たちは、ニコンが掲げる「人と機械が共創する社会の中心企業」の実現に向けて、ニコンをはじめニコングループ各社と手を取りながら進んでいきます。
私たちの考える「幸せとやりがい」は、働きやすさや待遇だけではありません。一人ひとりが専門性を発揮し、仲間と共に価値創造へ挑戦しながら成長すること。
そして、自らの仕事を通じて社会やお客様への貢献を実感できることこそが、その実現につながると考えています。
社員一人ひとりの自己実現を通じて、ニコングループと共に社会へ貢献する。それが私たちの目指す姿です。
働く従業員が幸せとやりがいを
追求できる企業であり、
ニコングループと共に
社会に貢献する企業でありたい。
Position
顧客体験を追求し、価値を提供し続ける企業
私たちは、ニコングループの製品・サービスやソリューションを通して顧客体験の向上と新たな価値の創出に貢献します。
ニコングループ唯一のIT企業として、各事業と共に価値創造に取り組み、IT・ソフトウェアを通じて事業競争力の向上を支えることで、
ニコングループにおける存在価値をさらに高めていきます。
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Foundation
ありたい姿を実現するために
ありたい姿は、事業戦略を着実に実行し、成果を創出する事で実現します。
その実現を支えるために、事業や組織を超えて共通して求められる
「価値創造につながる行動」と、「価値創造を支えるプロセス」を定めています。
価値創造につながる行動
ニコンシステムには、価値創造につながる共通の行動指針があります。
社員一人ひとりが専門性を発揮しながら人とのつながりを広げ、
共創を生み出すことで、提供価値向上につなげています。
ニコンと共にお客様の課題と向き合う
ニコンの担当者やキーパーソンとの対話を通じて課題を深く理解します。求められることだけでなく、その先にある課題を捉え、価値創造につながる提案を行います。
自ら成長と変革の機会をつくる
業務改善や新たな技術活用のアイデアを積極的に提案します。また、自身のキャリアや専門性について主体的に考え、周囲との対話を通じて成長の機会を創り出します。
組織や会社の枠を越えて価値を生み出す
社内の専門家や社外のパートナーとの連携を通じて技術や知見を獲得します。日頃から築いたネットワークを活用し、多様な知見を結集することで、新たな価値創造や課題解決につなげます。
価値創造を支えるプロセス
価値創造を継続するためには、一人ひとりの行動に加え、それを支える会社の仕組みが欠かせません。
ニコンシステムでは、技術力向上と品質担保を重要なテーマと位置付け、
組織として知見を蓄積・共有しながら継続的に改善するプロセスを構築しています。
技術力を向上させ続ける
価値の源泉である技術を個人任せにせず、会社の仕組みとして継続的に向上・蓄積するプロセスを整備し、改善し続けます。
ニコングループの事業に求められる技術を見据えながら、組織として技術力を高め続けることで、新たな価値創造と事業競争力の向上を支えます。
高品質を維持し続ける
品質を個人の経験や力量だけに依存させず、会社の仕組みとしてお客様視点での品質を継続的に担保・維持するプロセスを整備し、改善し続けます。品質課題から得られた知見を組織全体で蓄積・共有しながら継続的な改善を行うことで、安定した品質担保につなげています。
A Better Workplace
挑戦と成長を支える働く環境
社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、お客様や社会への価値提供に挑戦し続けるためには、その土台となる働く環境が不可欠です。
ニコンシステムでは、安定した雇用環境、プロフェッショナルにふさわしい待遇、多様な成長機会を通じて、
社員一人ひとりの挑戦と自己実現を支えています。
ニコンシステムの取り組み
- 安定した雇用環境
-
⚫︎オフィスワーク・在宅勤務のハイブリッド型勤務形態
⚫︎様々なライフイベントを支える人事制度
⚫︎新卒入社者・キャリア入社者のフォローアップ体制
- プロフェッショナルに
ふさわしい待遇と環境 -
⚫︎社員の主体的なキャリア形成の支援
⚫︎ペイフォーパフォーマンスに基づいた評価制度
⚫︎様々な教育プログラムの整備による継続的な成長機会の提供
- 専門性を切磋琢磨し
創造性を発揮できる環境 -
⚫︎組織を横断した技術研鑽の推進
⚫︎社員の創造性を刺激するワークプレイス
⚫︎顧客と密にコミュニケーションできる距離感