福利厚生

ニコン健康保険組合に加入します。

毎年3月頃に定期健康診断を実施しています。

退職金制度を設けており、対象は勤続3年以上となります。

企業型の確定拠出年金制度を設けております。

子どもの出産前後や子どもが2歳に達するまでの間、休暇を取得できます。

• 育児
  小学校6年生3月末日まで時短勤務が可能です。
• 介護
  要介護親族を介護するために時短勤務が可能です。

要介護親族を介護するための休暇を取得できます。

対象者には一定額の補助があります。

本部長賞、結婚お祝い金、出産祝い金等。

ニコンシステムの在宅勤務制度は全社員を対象にしており、週3日間の在宅勤務が可能です。
集中して効率的なアウトプットを行い、かつ、ワークライフバランスをはかることができます。

勤続年数によって、リフレッシュ休暇を設けています。
勤続5年で休暇2日間。その後は、勤続10年～40年で休暇5日間（10年単位）

試用期間終了後、スーパーフレックスタイム勤務へ切り替わります。

• ※ スーパーフレックスタイム制度を導入しています。
  1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できるため、自身の都合に合わせて働く時間を決める事ができます。

社内で認定した資格を取得した場合、奨励金を支給します。

写真、野球、釣り、ゴルフ、フットサル等の同好会があります。
活動費用の一部が援助されます。

ニコン健康保険組合が管理している保養所（熱海）や、法人契約している施設（宿泊、レジャー施設等）を比較的安価に利用することが出来ます。

親睦会行事（パーティー等のイベント）を全社行事として行なっています。