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数字で知るニコンシステム
会社について
本部所属比率
多彩で幅広い技術の領域があるニコンシステムは、５つの事業本部から構成されています。当社では、全ての事業へ適切に人材を配置し、どの事業本部においても概ね偏りのない構成比となっています。
男女比率
男性比率が高いイメージですが、すべての社員が働きやすい職場環境を目指しています。2割の女性の中でも、管理職として活躍している方もおり、会社全体として女性の活躍も応援しています。
出身の専門分野
IT業界は情報系出身者が多い印象ですが、ニコンシステムでは、意外なことに社員の情報系出身者は約3割。他の7割は、理工系や生物・化学系、文系など、多種多様な学問知識を積んできた社員たちで会社が構成されています。
学歴
新卒・キャリアに関わらず、大学（学部、院）や専門学校、高専、短大、高校からの出身者など、学歴を問わず様々な社員が活躍しています。
新卒社員比率
新卒入社39%、キャリア入社61%です。ニコンシステムは設立約40年のため経験豊富なキャリア入社割合が多めですが、ここ10年でみるとほぼ毎年新入社員が入社しており、新卒入社の割合が増加傾向にあります。
直近5年新卒社員の定着率
直近5年間で入社した新卒社員の定着率は100%。分からないことはすぐ聞ける雰囲気と、働きやすい環境から多くの社員がプロフェッショナルを目指しています。
働き方について
年間休日
128
日
年間休日128日（全国平均108日）5月にGW、7月に9連休、8月に5連休、年末年始（※）と長期休暇期間がありますので、この期間を利用してプライベートを充実して過ごす事ができます。
※カレンダーによって多少日数が変動することがあります
有給休暇消化率
78
%
入社年度から毎年20日付与されます。消化率は78%。ワークライフバランスの促進として、会社全体でも有休取得を推奨しています。また利用しなかった有休日数は翌年へ繰り越しが可能となっており、社員の権利として付与された日数を消化できるよう配慮されています。
※平均取得日数15日
平均残業時間
23
時間/月
社員一人ひとりが効率的に業務をこなすことで平均残業時間は毎年ほぼ似た数値をキープしています。
スーパーフレックス
タイム適用率
100
%
スーパーフレックスタイム制度を導入しています。1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できるため、自身の都合に合わせて働く時間を決める事ができます。
リフレッシュ休暇
2
日以上
会社が定めた勤続年数の節目年に、リフレッシュ休暇を付与しています。（年間休日とは別で付与）勤続5年で2日間、勤続10年以降は、10年ごとに5日間が付与されます。
在宅勤務利用率
100
%
ニコンシステムの在宅勤務制度は全社員を対象にしており、週3日間の在宅勤務が可能です。集中して効率的なアウトプットを行い、かつ、ワークライフバランスを図ることができます。新型コロナウイルス感染症への対応で、制度利用がより促進され、在宅勤務利用率は100％となっています。
育児休暇取得率
100
%
該当する社員は100%利用しています。女性社員はもちろんのこと、最近では男性社員も育児休暇を取得しており、その数は年々伸びています。取得後の復帰についてもスムーズな体制が整っています。
時短勤務取得率
100
%
育児または介護において、就業時間を短縮できる制度があります。プライベートでの生活環境の変動に応じて、サポートできる体制を整えており、該当者は100%取得、有効に活用されています。
平均勤続年数
17
年
若手社員からベテラン社員まで、様々な社員が活躍しています。福利厚生面の充実や職場環境配慮など、社員が快適に働けるよう取り組んでいます。また、FA制度や公募制度、自己申告制度など、様々な仕事にチャレンジする機会、そしてその希望を支援する制度もあります。
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