Career Recruitment
第二新卒・キャリア採用 INDEX
ニコンシステムでは、事業拡大や専門領域の更なる研鑽のため、
第二新卒・キャリア採用を積極的に募集しています。
当社では、転職者が自身のスキルを活かして成長できる環境と
社内に溶け込みやすい雰囲気づくりに力を入れています。
Question
ニコンシステムのキャリア入社者
Career Employee
キャリア入社比率(直近3年間)

入社当時の年齢は?(直近3年間)

Question
転職者の声を見る
Career Changers
前職の職種は?

ニコンシステムへの入社の決め手は?

Question
入社後の声を見る
After Employment
業務の相談や報告をする時に、
話しやすい環境ですか?

入社前後で社員や
職場のイメージは?


上司の方から気軽に声をかけてくれることが多く、働きやすい雰囲気を作ってくれていると感じます。気兼ねなく相談できる関係が構築できていると思います。

面接時に穏やかな方が多い印象を持ちました。入社してみてもその印象は変わりません。一方で、ただ穏やかなだけではなく、内に秘めた技術に対する情熱をすごく感じる方が多いです。

出社日を合わせて、よくみんなでランチに行ってます。部署は、上司・部下関係なく技術者同士の目線で意見交換等ができる雰囲気があります。

前職よりも社内研修の機会が多いです。また、社内研修で別の部署の人と話したり業務とは異なる社内の人脈形成ができて充実しています。入社前は想像していなかった良いギャップでした。
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ITエンジニアとしてキャリアアップするために、技術力の高い企業で働きたいと考えていました。また、働く環境は譲れないポイントでした。特にワークライフバランス(在宅勤務やフレックスなどの柔軟な働き方)や社員の雰囲気を重要視しました。
過去にニコン製品を使っており、自分の身近な企業で働けることに魅力を感じていました。 またスーパーフレックス制度や在宅勤務制度が用意されており、柔軟な働き方が出来ることがとても素晴らしいと思いました。
前職の経験を活かせる事業内容が決め手となり入社しました。また、選考を通してニコンシステムの方々との話しやすさや意思疎通のしやすさを感じました。
前職はいち開発者でしたが、リソース管理もやりつつトータルで会社のシステム全体を見る方に興味がありました。その職種でのキャリアアップが見込めることと、想定以上の給与を提示してもらったことが決め手でした。