入社1年目に配属になった部署では、基幹システムの統合プロジェクトに携わり、アドオン機能など比較的難易度の低い開発を担当しました。2年目には、札幌事業所の部署に異動し、3年間にわたってWebアプリケーションの開発や保守で経験を積みました。そして4年目に再び本社の部署に異動し、半年ほど社内向けのシステム導入に携わった後、現在の業務を担当することになりました。

上司からの打診です。2年目に、私がプログラマーとして携われる開発案件が少なくなるタイミングがありました。上司は、将来の成長のために若手のうちはなるべく多くの開発プロジェクトを経験させたいと考えていて、そこでプログラミング業務を多く扱う札幌事業所への転勤を提案してくれたのです。 札幌では小規模な開発を数多く担当し、小さなチームながらもプロジェクトリーダーも任され、数多くの経験を積むことができました。札幌は初めての街でしたが、会社の仲間たちと食事に行くなど楽しい思い出がたくさんあります。

そう聞いてまっ先に思い浮かぶのは「人柄の良さ」でしょうね。実は、このことは私が入社を決めた一番の理由でもあります。面接では、どの担当者も事務的に淡々と質問をぶつけるのではなく、私の話をしっかり聞いてくれて親身に対応してくれたように思います。その印象は、入社して8年経った現在も変わりありません。ポジションや部署に関係なく誰にでも気軽に相談できる雰囲気がありますね。 また、「技術力の高さ」も当社らしい特徴だと感じています。技術的なことでわからないことがあると、「そのことなら○○さんに相談すれば」というように必ずといってよいほど社内に専門家が見つかるのです。それぞれが得意分野を持ちながら、みんなで協調して進めていく関係ができているように感じています。

RPAの開発で様々な部署と関わっているうちに、煩わしい業務で苦労している現場がまだまだ数多くあることに気づきました。IT技術を駆使して、こうした業務の改善や働き方改革に貢献していきたいですね。実は現在、基幹システムの刷新に向けた新しいプロジェクトにも加わっているのです。RPAでの経験を活かし、エンドユーザーにとって使い勝手の良いシステムを開発していこうと考えています。 さらにその先の目標については、正直まだはっきりしたイメージはありません。私はどちらかというとマネジメント系の業務に向いているような気がします。プロジェクトリーダーとして大規模なチームを率いていくような開発にチャレンジできたら面白そうですね。